Мой опыт применения методов М.Е. Литвака для общения в семье и на работе.

пятница, 23 ноября 2007 г.

Переговоры с Оскаром Ахмедовым

Перед встречей волновался и тревожился, несмотря на то, что знал на 100%, чем она закончится. Об этом меня проинформировала "цепная собака" HR менеджер Оля Терпигорьева.
Перед встречей сделал 40 приседаний. Тревога прошла.

На встрече диалога почти не получилось. Ахмедов говорил, почти не переставая. Говорил он спокойно о моих и своих провалах. Сказал о том, что, видимо не срослась комбинация Я-Он-Компания, ибо выбрал он меня сам. О том, что я прошел через все фильтры отбора год назад. Таким образом, он сказал, что я - достойный человек и обладаю профессиональными навыками.

В конце он сделал мне предложение завершить отношения по соглашению сторон. Я попытался сказать о том, я со своей стороны, также провел анализ сложившийся ситуации и нашел её причину в себе. Я сказал о том, что таких ошибок я второй раз уже не сделаю. Но это не изменило его решимости расстаться со мной. После этого я принял предложение о расторжении.

Выгода такого завершения отношений для меня:
  1. Я ещё 2 недели работаю (и зарабатываю)
  2. Меня увольняют с выходным пособием и с хорошей рекомендацией
  3. Я окажу посильную помощь своему преемнику. Ему сейчас тяжело. (только тот факт, что он это благодеяние примет уже является для меня достаточной наградой, и другой я желать и просить не буду)
  4. У меня есть лишние 2 недели на поиск новой работы
  5. Последний разговор с Ахмедовым был деловым. Он даже подал мне руку на прощание, хотя обычно этого никогда не делал. Мы расстались не друзьями, но и не врагами. Просто деловыми партнерами, у которых не заладилось партнерство.
Резюме: теперь можно уходить, ибо расти здесь уже не дадут.

Комментариев нет: