Агенство KPG Resources не работает на массовом рынке труда. Они занимаются в основном прямым поиском.
Сейчас для меня самое сложное на собеседованиях - объяснять причину ухода из Фольксваген. Ведь это моя неспособность наладить нормальные отношения с ген. директором.
Вчера был на собеседовании в KPG. Вакансия, судя по её предварительному описанию, не сулила больших перспектив. Поэтому я шел на собседование со спокойным осознанием возможной неудачи.
На собеседовании я объяснил причину ухода с прежнего места работы как деловой конфликт, т.е. несовпадение взглядов с руководителем, которому я дал перерасти в конфликт личностный.
Я объяснил, что сделал из этого соответствующие выводы и такая ситуация более для меня стрессовой не является. Я знаю, что нужно делать.
Дальше мы поговорили о моей работе в SONY, о принципах управления, о задачах на новой позиции.
После этого консультант попросила меня рассказать, как я выбрал себе ИТ в качестве поприща. Я рассказал о своем увлечении математикой, как впервые увидел компьютер, об обучении в физмат школе, о выборе института, об учебе там. Я чувствовал себя совершенно раскованно. Я не думал о том, интересует ли консультанта то, что я говорю. А ведь раньше эта мысль постоянно занимала мой ум. Сейчас я просто рассказывал и видел, что мою собеседницу это интересует. Когда я закончил, она ещё несколько секунд не могла перейти к следующему вопросу. Она пыталась что-то сказать, но не могла. Видимо, мой рассказ вызвал в ней какие-то сильные переживания. Наконец, она овладела собой и мы перешли к обсуждению финансовых условий.
Интервью закончилось и я задал вопрос, будет ли моя кандидатура представлена работодателю. Ответ был положительным.
После того, как я вышел на улицу и мысленно ещё раз проиграл разговор и осознал результат я почувствовал радость.
Я прекрасно понимаю, что прошел только 1й этап. На втором этапе будет опять отбор по документам, описывающим мой опыт, а не меня. Эти документы готовятся агентством и на сегодня я сделал всё, что мог для обеспечения успеха на 2ом этапе.
Мой опыт применения методов М.Е. Литвака для общения в семье и на работе.
четверг, 22 ноября 2007 г.
Подписаться на:
Комментарии к сообщению (Atom)
Комментариев нет:
Отправить комментарий